Muchos patronos ofrecen a sus empleados beneficios marginales como parte del paquete total de compensaciones. Los más conocidos son los planes de retiros privados y planes de seguro médico; ambos auspiciados por el patrono.
Sin embargo, un manejo erróneo de estos beneficios puede traer consecuencias adversas para los empleados o sus dependientes. Dos de las exposiciones más típicas enfrentadas por los patrones son:
Exposiciones como estas pueden cubrir al Patrono si cuenta con un seguro que lo proteja debidamente.
La intensión de estos seguros es darle protección a la entidad, sus oficiales, directores, accionistas, socios y alianzas, así como los empleados que están autorizados para actuar en la administración de cualquier plan, en el caso de una reclamación en su contra por parte de un empleado, ex empleado o futuro empleado, sus beneficiarios o representantes legales.
¿No te ha pasado que, de camino a una cita, reunión o evento familiar, el…
Antes de comprar, evalúa y compara tus opciones: Investiga acerca de la compañía: utiliza como…
En Puerto Rico existen miles de empresas o negocios, pero no todos cuentan con un…
¿Sabes a qué se refieren los productores, representante autorizado de seguros y las aseguradoras cuándo…
Cuando decides comprar tu casa ideal, empiezas hacer una lista de las mejoras o remodelaciones…
Sí. Es posible que en el transcurso de la vida del contrato que ya hayas…
Ver comentarios
EXCELENTE